Статья ориентирована на собственников компаний, руководителей высшего и среднего звена.
Прошло чуть больше года с момента начала экономического кризиса, а отношение руководителей компаний к аутсорсингу бизнес-процессов радикально меняется.
Никто не может сказать, как скоро закончится кризис и что нас ожидает в преддверии президентской гонки и после выборов, а также последующего изменения экономической конъюнктуры, но то, что отношение руководителей к аутсорсингу меняется, уже совершенно очевидно – сомнения и недоверие сменилось стремлением руководителей компаний встретиться еще раз и обсудить условия аутсорсинга. Это говорит о том, что стандартные методы для выживания бизнеса и его развития в сложный период практически исчерпаны.
Кризис развивает аутсорсинг
В условиях мирового финансового кризиса аутсорсинг бизнес-процессов набирает обороты.
В начале напомним, что аутсорсинг (от английского outsourcing — внешний источник) представляет собой передачу организацией необходимых бизнес-процессов или определенных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.
В условиях мирового финансового кризиса многие владельцы бизнеса решают сложные задачи, связанные со снижением своих затрат. Одним из направлений решения этих задач может быть бухгалтерский аутсорсинг, кадровый аутсорсинг и другие его виды, позиционируемые как эффективные способы снижения издержек.